Bergabunglah Bersama Akademisi Terbaik

Membangun masa depan pendidikan melalui rekruitmen dosen yang transparan, profesional, dan berbasis kompetensi.

Kualifikasi Umum

Universitas berkomitmen untuk merekrut tenaga pengajar yang tidak hanya memiliki keahlian akademik mendalam, tetapi juga dedikasi tinggi dalam pengabdian kepada masyarakat dan pengembangan ilmu pengetahuan.

Pendidikan

Pelamar minimal memiliki gelar Magister (S2) untuk Dosen Tetap, dan Doktor (S3) (diutamakan) untuk posisi Dosen Senior atau Jabatan Lektor Kepala. IPK minimal 3.00 untuk S2 dan 3.25 untuk S3.

Kompetensi

Kemampuan bahasa Inggris yang terverifikasi (TOEFL min. 550 atau IELTS min. 6.0). Memiliki publikasi ilmiah pada jurnal terakreditasi nasional atau internasional akan menjadi nilai tambah.

Integritas

Berkelakuan baik, tidak pernah dipidana dengan pidana penjara berdasarkan putusan pengadilan yang telah berkekuatan hukum tetap, dan bebas narkoba.

Teknologi

Mampu mengoperasikan Learning Management System (LMS) dan software pendukung perkuliahan serta penelitian. Memadaptasi metode pembelajaran blendengan.

Alur Prosedur Rekruitmen

Proses seleksi dilakukan secara bertahap untuk memastikan setiap calon dosen memenuhi standar kualitas yang telah ditetapkan oleh senat universitas.

Tahap 1

Pendaftaran & Seleksi Administrasi

Pelamar mengisi formulir daring dan mengunggah dokumen persyaratan. Tim SDM akan melakukan verifikasi kelengkapan dan keaslian dokumen. Hanya pelamar yang lulus seleksi administrasi yang akan diumumkan ke tahap berikutnya.

Tahap 2

Tes Potensi Akademik & Bahasa

Pelamar mengikuti tes tertulis online yang mencakup tes potensi akademik umum, kemampuan bahasa Inggris, dan tes landasan keagamaan (sesuai ketentuan). Tes ini dirancang untuk mengukur kapasitas kognitif dasar.

Tahap 3

Micro-Teaching & Presentasi Rencana Penelitian

Pelamar wajib melakukan simulasi mengajar (micro-teaching) selama 15-20 menit di depan panel evaluator. Selanjutnya, pelamar mempresentasikan rencana awal penelitian atau pengabdian masyarakat yang relevan dengan bidang ilmunya.

Tahap 4

Wawancara Psikologi & Kompetensi

Wawancara mendalam dengan psikolog untuk menilai kesesuaian karakter dengan budaya akademik, serta wawancara bidang studi oleh Dekan dan Kaprodi untuk menilai penguasaan materi.

Tahap 5

Tes Kesehatan & Pemeriksaan Fisik

Pelamar yang dinyatakan lulus tahap 4 wajib melakukan pemeriksaan kesehatan di rumah sakit yang ditunjuk universitas untuk memastikan kebugaran fisik dalam melakukan tugas mengajar.

Dokumen Persyaratan

Pastikan semua dokumen yang diunggah berformat .PDF dan ukuran file maksimal 2MB per dokumen, kecuali portofolio publikasi. Keaslian dokumen menjadi tanggung jawab pelamar.

Unduh Template CV

Pas foto latar belakang merah (formal).
Scan Ijazah S1, S2, dan S3 (jika ada) yang telah dilegalisir.
Scan Transkrip Nilai Terbaru.
Sertifikat TOEFL/TOEIC/IELTS yang masih berlaku.
Surat Keterangan Berkelakuan Baik (SKCK).
Surat Keterangan Sehat dari Dokter Pemerintah.
Rekam Jejak Publikasi (Scopus, Sinta, dll).
Bukti Pengalaman Mengajar atau Profesional (CV).

Pertanyaan Umum (FAQ)

Apakah dosen luar negeri bisa mendaftar?

Ya, universitas menerima pelamar internasional. Namun, pelamar wajib memiliki kemampuan berbahasa Indonesia yang baik (minimal BIPA tingkat lanjut) untuk memfasilitasi komunikasi dengan mahasiswa, kecuali untuk program kelas internasional.

Bagaimana sistem kontrak untuk Dosen Tetap?

Dosen Tetap akan melalui masa percobaan (probation) selama 1 tahun. Setelah lulus evaluasi kinerja tahunan, dosen akan diangkat menjadi pegawai tetap dengan status PNS (untuk PTN) atau Piyayi Kepercayaan (untuk PTS sesuai aturan yayasan).

Kapan jadwal rekruitmen dibuka?

Rekruitmen umumnya dibuka dua kali setahun, yaitu pada bulan Februari (Gelombang I) dan Agustus (Gelombang II). Namun, untuk bidang studi tertentu yang kekurangan pengajar, pembukaan bisa dilakukan kapan saja (lowongan khusus).

Apakah ada biaya pendaftaran?

Proses rekruitmen dosen di universitas ini gratis. Masyarakat dihimbau untuk waspada terhadap pihak-pihak yang memungut biaya dengan janji meluluskan seleksi calon dosen.